名仕亚洲官网欢迎您!

名仕亚洲官网 > 商法 > 2温情关注每一位法律人是律新社的初心,去澳洲留学怎么选择适合自己的专业

2温情关注每一位法律人是律新社的初心,去澳洲留学怎么选择适合自己的专业

时间:2020-03-19 05:22

墨尔本大学优秀专业推荐商科经济类 | QS专业排名第14会计 (Accounting)精算 (Actuarial Studies)商用信息技术 (Business and IT)经济学 (Economics)金融 (Finance)国际商务 (International Business)管理学 (Management)市场营销 (Marketing)工商管理 (MBA)工程类 | QS专业排名第23生物医学工程 (Biomedical Engineering)化学工程 (Chemical Engineering)土木工程 (Civil Engineering)电气工程 (Electrical Engineering)环境工程 (Environmental Engineering)测绘 (Geomatics)机械工程 (Mechanical Engineering)机电工程 (Mechatronics Engineering)结构工程 (Structural Engineering)软件工程 (software engineering)医疗卫生 | QS专业排名第18遗传学 (Genetics)护理学 (Nursing)药理学 (Pharmacology)生理学 (Physiology)生物化学和分子生物学(Biochemistry and Molecular Biology)生物技术 (Biotechnology)人文学科 | QS专业排名第25人文材料保护(Cultural Materials Conservation)创意写作 (Creative Writing)哲学 (Philosophy)政治学 (Political Science)戏剧研究 (Theatre Studies)艺术史 (Art History)政治及法律 | QS专业排名第8行政法 (Government Law)国际经济法(International Economic Law)国际法 (International Law)法律和发展 (Law and Development)环境法 (Environment Law)商法 (Commercial law)新闻与传媒 | QS专业排名第26电影和电视 (Film and Television)全球媒体传播(Global Media Communication)媒体和传媒(Media and Communications)电影剧本创作 (Screenwriting)制作 (Production)新闻学 (Journalism)表演艺术 | QS专业排名第26视觉艺术 (Visual Art)舞蹈 (Dance)剧本和文化研究(Screen and Cultural Studies)音乐 | QS专业排名第49音乐表演 (Music Performance)民族音乐 (Ethnomusicology)音乐学 (Musicology)作曲 (Composition)◆澳洲留学丨相关推荐阅读:澳洲留学准备都有哪些?一年时间,给你一个澳洲八大名校的硕士要不要?澳洲留学开学须知:学生使用哪个澳洲银行方便?去澳洲留学怎么选择适合自己的专业?这份专业解析或许可以帮到你!澳洲留学签证到期了,续签的话有哪些选择呢?

律新社主笔| 谢珊娟律师业最讲究师徒传承,但好的师徒关系越来越难。上海瀛泰律师事务所(以下简称瀛泰),正在建立新师徒机制——不仅有资深律师或合伙人亲自手把手教,还能全程系统化参与案件。合伙人始终秉持着开放、宽容、自信的心态,坚持教学相长的法律人才培养模式,不仅重视高校人才源头的储备和挖掘,还建立了健全的传帮带培养机制。律新社了解到,截至2018年底,全国执业律师人数已达42.3万人,其中,45岁以下青年律师占比超过60%。仅2016至2018年,新增的执业律师人数就高达10万人,2022年,全国律师人数或将突破62万人。青年律师是律师队伍的未来,如何培养优秀法律人才成为各家律所管理者头号任务。作为一家计划十年内进军红圈所的百人亿元大所!瀛泰人才竞争的武器已准备好!近日,分管瀛泰人力资源管理和律所培训的高级合伙人夏利群律师接受了律新社专访,为我们介绍了瀛泰如何培养人才?夏利群上海瀛泰律师事务所高级合伙人人才的竞争,源头在于院校对上海瀛泰律师事务所主任周波律师来说,快乐之处不仅仅是多做了一个大case,还有就是给优秀法学生发奖学金。今年6月,周波作为华东政法大学律师学院的特聘教授出席律师学院2019年度毕业典礼暨奖学金表彰大会,他向获取海外高校录取攻读硕士学位的学生颁发了“瀛泰-领航”奖学金。周波出席华政律师学院2019年度毕业典礼暨奖学金表彰大会这样的场景,今年已是第五年了。在与律师学院五年的深度合作中,瀛泰已经资助了近60名优秀学子出国深造,鼓励他们发奋图强,开拓眼界,归国后加入涉外法律服务律师队伍,助推中国法律服务业国际化的布局和发展。事实上,瀛泰已在多所高校设立奖学金。当前,律所的竞争不仅是专业更在于人才的PK,而人才的源头就在于院校。2012年,瀛泰步入快速发展阶段,创收突破千万,跻身进入上海律师事务所60强。海纳百川汇英才,专业定位展头角,瀛泰启动人才培养计划。瀛泰人才引进的源头主要来自各大法学院校。上海瀛泰律师事务所高级合伙人夏利群律师向律新社介绍:“我们和高校合作的措施主要有两个:一个是设立奖学金,一个是建立实训基地。”瀛泰—华政未来合伙人奖学金签约仪式2012年至2019年期间,瀛泰分别和上海外国语大学法学院、华东政法大学国际法学院、上海海事大学法学院等高校建立了实习基地的合作。同时在华东政法大学律师学院、华东政法大学国际法学院、上海海事大学法学院设立奖学金。瀛泰-上海海事大学订实习基地和奖学金合作瀛泰-华政国际法学院签订实习基地合作“通过设立奖学金和建立实习基地,一方面能够储备人才,让一些优秀毕业生了解瀛泰,以后能够加入瀛泰。另一方面,通过建立律所和学生之间的连接,也能进一步扩大律所的品牌宣传。”夏利群律师说道。有研究认为,25-45岁的青年人才是我国创新驱动发展的中坚力量。这部分人才是目前我国人才队伍的主力军。就上海律师业而言,2.5万名律师中,45岁以下的青年律师比例占据半壁江山,青年律师规模的扩大也使得各家律所不断研究和推出人才培养计划和机制。律新社曾在《优秀青年律师人才如何培养?不妨看看国内这些大所的经验》一文提到,近年来各家律所尤其是大所的人才培养措施越来越多样化、体系化,如北京市炜衡律师事务所的大学生刑辩训练营、北京市盈科律师事务所的青年菁英律师计划、北京市大成律师事务所的“大成杯”青年律师模拟法庭大赛、上海市协力律师事务所的“逐梦全球”未来菁英孵化计划等。“瀛泰之所以采用这种模式,是因为我们觉得这样比较直接,虽不能说100%的立竿见影,但作为一种桥梁,我们和院校学生有个相互了解的过程,可以达到宣传和人才储备的作用。”夏利群律师直言不讳向律新社介绍道。律新社了解到,瀛泰通过长达7年的摸索实践,在人才储备和培养方面硕果累累。不少曾获得瀛泰奖学金的学子加入瀛泰,现已成长为瀛泰律师团队中的骨干力量。瀛泰在几大合作院校中口碑口口相传,虽然也有一些学生进入其他大所、政府机构或出国留学,但瀛泰对人才的重视和培养机制被业内所啧啧称道。法律人才培养模式:教学相长著名法学家江平教授说过:律师兴则国家兴。近些年来,我国青年律师队伍数量快速增长,但青年律师成长和发展仍面临不少问题。中华全国律师协会在《关于扶持青年律师发展的指导意见》中明确提出,“青年律师是律师队伍的未来。扶持青年律师成长发展关系全面依法治国进程,也关系律师事业健康可持续发展。”律新社观察到,近些年来,不少地方律协或律所成立青年律师培养专门工作机构、设立青年律师培养工作专项基金、加大对青年律师优惠扶持力度、实施青年律师最低工资保障制度、建立健全传帮带培养机制、搭建青年律师业务学习和交流平台、建立青年律师培养工作奖惩机制等多种方式来健全完善青年律师培养工作机制。由此可见,业内对青年律师人才培养的重视程度可见一斑。瀛泰获得的荣誉作为一家成立于2005年的海派律所,不到15年时间,瀛泰现已发展成为一家全国知名的综合性百人亿元所,在金融保险、国际航运、建筑房产、资本市场、公司商事、劳动法、知识产权等法律服务领域享有声誉。曾荣获钱伯斯推荐的卓越律师事务所、《商法》CBLJ 卓越律所大奖 、上海市司法行政工作先进集体、上海市文明单位等荣誉称号。这其中的发展秘诀离不开一个重要因素:人才。事实上,律所在高校设立奖学金或者建立实习基地并不是业内新鲜事,但由律师个人出资并以律所名义设立奖学金,且将高校作为律所人才储备重要源头,并坚持由合伙人带教从而形成教学相长的法律人才培养模式,瀛泰在业内算是领先者。《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自强也。故曰教学相长也。”所谓教学相长,是指教与学相辅相成。这一理念在瀛泰的人才培养模式中体现得淋漓尽致。律新社了解到,瀛泰每年都会接纳一定数量的学生,尤其是海外学成归来的学生前来实习,并指派业务能力强、具备丰富实践经验的合伙人或骨干律师作为学生的带教老师,形成教学相长的法律人才培养模式。“实习生进来律所后,我们会对其就整个律所的各项制度进行培训。而在业务方面,我们不是让实习生做辅助性的工作,我们也不做课堂式的授教,主要以教为主,实习生进入某个专业团队后,会学习不同的工作流程和办案流程。通过1-2个月的实习,参与到某个具体案件中,在这个过程中慢慢熟悉律师的工作节奏、工作流程和工作要求。”夏利群律师告诉律新社。瀛泰对新人的培养是让其参与个案并全程跟进。比如和合伙人一起参与客户电话会议,了解与客户有关案件的进展情况、了解需要客户提供哪些文件和证据、了解如何整理和梳理思路等。带教老师会要求新人参加完会议之后对内容进行相应的整理,并制作证据目录,之后提交至带教老师审核,带教老师修改后再给到新人,在消化过程中,新人若有疑问可随时向带教老师请教和探讨。此外,和客户一些重要面谈会议,在征得客户同意的情况下,合伙人也会让新人一起参与。如果是公开开庭的案件,合伙人也会让新人旁听后写一份庭审报告,然后由带教合伙人进行内容复核,之后合伙人会将审核修改的内容发至客户的同时也抄送新人一份。“这样一来,对实习生而言,能够系统化的参与到某个案件中,从前期、中期到后期,有个比较完整和系统的学习,我们将这称之为全程跟进。这样的学习过程是一个主动性的,而不是被动性的和填鸭式的。”夏利群律师告诉律新社,其在带教的过程中也经常和新人强调,不懂一定要随时问,要及时消化。瀛泰非常重视青年人才的培养,对律师助理的培养,瀛泰各业务团队也有自己的培养机制。以瀛泰劳动法团队为例,合伙人对青年律师的培养,除了日常业务的指导和带教,也会定期安排内部和外部的培训,内部培训主要由律所资深高伙或邀请外部专家来律所为大家进行培训,外部培训主要包括参加海外学习培训、论坛讲座培训等。在夏利群律师看来,青年律师参加论坛或讲座培训讲课好处多多。第一在台上,演讲表达要清晰流利,语音语质要抑扬顿挫,在这过程中能够锻炼律师的语言表达能力。第二在做演讲材料PPT时,也是对青年律师以往执业经验的一次归纳总结和梳理。第三在准备演讲材料的过程中,对自己没有掌握或者掌握不扎实的知识点,可以进行知识再补充和更新,有利于青年律师对知识的进一步巩固。第四活动现场可能会面临一些突发性的提问,可以锻炼青年律师的现场应对能力。日常工作中,瀛泰也很注重对青年律师文字能力的培训。“我会要求团队每人每周要写一篇文章,字数不限,但内容一定要准确。此外,我们也会经常参加一些与劳动法方面相关的论坛,论坛发言需要提交论文,我会要求青年律师写论文,并保证论文的质量,尽可能获得一些发言的机会。”律新社了解到,今年6月底,夏利群律师所在的劳动法团队发布了第一期典型案例报告,该报告是基于2019年上半年度所办理的典型案件及司法口径所撰写, 这也是瀛泰首次由专业领域团队以推送形式对外公开专业领域的案例。而这些内容,都是来自于团队平时的培训和学习积累的成果。让青年律师尽早摆脱依赖性有人说,公司创始人和管理层的唯一使命是获得最好的人才。为他们创造最好的环境,给他们自由和信任,帮助他们摆脱困境,让公司成为一个最好的人可以产生最大影响的地方。这段话在律师界同样适用。夏利群律师认为,律所要为青年律师提供一个良好的平台,除了要保证青年律师获得公平的职业竞争环境,还要为其建立科学的学习指导制度,在青年律师的实习阶段结束以后,仍由具有丰富经验的指导律师继续“扶上马送一程”,更有利于其成长和发展。但这种依赖是有时间限制的,青年律师要尽快让自己能够独当一面。“在日常带教过程中,我们发现,对于刚进入职场的毕业生或者律师助理,甚至有一些独立办案的律师,他们对团队的负责人都有一定的依赖性。”夏利群律师对这种依赖性极其不满,他觉得青年律师要有责任和担当,第一道关自己就要做好,要培养工作的独立性和严谨性,不要总认为背后有人“撑腰”, 要尽早摆脱对团队负责人的依赖性。“我经常跟青年律师说,你们不要有依赖性,依赖是有时间限制的。如果你老出错,那合伙人的工作量会很大,如果错误率低了,那合伙人的工作量就相对减轻了,可以再去做其他方面的开拓,提高整个团队的生产效益。”夏利群律师认为,摆脱依赖性,这是青年律师人才培养过程中一个关键点。在“放手”和“依赖”的过程中,对于大多合伙人来讲,其实这个过程挺矛盾的,夏利群律师也提到了这一点。在其看来,律师最终就是要独立办案和开庭,如果青年律师一直没有机会单独面对客户,不能独当一面,对个人成长而言其实是一种压抑。但对于带教老师而言,放手也是一种矛盾的过程,倘若放手了,那律师助理有可能把案件搞砸,最终客户也会丢掉。但不放手,这些青年律师就没办法成长。夏利群律师律新社在以往的采访过程中了解到,律师界出现不少律师不愿带徒弟,特别是不愿意传授核心技能的现象。为何?因为有许多律师助理“羽翼丰满”后便抢师傅饭碗。夏利群律师对这种观点不太赞同。“我认为,合伙人要自信,也要放手,秉承着包容和耐心的态度。要培养一个人,就不能自私,不然最终吃亏的还是带教老师。”正是合伙人始终秉持着宽容、自信的心态,很多青年律师在瀛泰这个大平台上得以迅速成长。据律新社了解,很多律师执业1-2年已开始带律师助理或者实习生,待到执业4-5年之后,不仅独立办案能力强,而且带教经验也很丰富。这些青年律师在瀛泰能感受到自己的价值被看见!学习能力和工作能力是相通的俗话说,三年学徒,五年半足,七年才能成师傅。人才是律师事务所的核心资产。只有实现了人的传承与发展才会实现律所的传承。当下,在国家“一带一路”战略规划下,瀛泰希望将律所打造成为一个复合型、国际型的平台,不断摸索和探讨涉外法律人才培养路径和机制,为学成归国的学生个体提供发展机会,为律师思维的创新提供契机,在不断补充新鲜血液的同时,积极提升事务所的涉外法律服务能力。因此,近年来,瀛泰特别重视优秀涉外人才的招聘和培养。“很多人提到,学历是一个敲门砖,这是一个事实。但我认为它不单单是一个敲门砖,而是工作能力体现的一个比较重要的因素。当然这只是一种普遍现象,并非所有高学历的人,他的工作能力一定很强。”在夏利群律师看来,学习能力和工作能力是相通的。夏利群律师就硕士论文要求进行了比喻,硕士论文不能只是简单的凑数字,需要学生具备检索能力、归纳整理能力、逻辑思维能力等,而这种能力和律师的工作所需能力是相通的。在他看来,学习能力强的人,工作能力一般都会很强,而工作能力强,审题能力也会比较强。所谓审题能力是指律师对一项工作的理解和解决问题的能力。当然,瀛泰在招人不仅仅是看学历,还看应聘者总体的综合能力,包括个人性格、谈吐、表达能力、英文等。以劳动法团队为例,夏利群律师向律新社详细介绍了瀛泰如何招人选人,“招聘环节分为面试和笔试。有四套笔试题,应聘者随机抽取,这些题目不一定全部和劳动法相关,没有标准答案,主要考察应聘者的审题思路、表达能力、逻辑判断分析、文字表达等,笔试必须在一个小时之内完成。笔试结束后,还有一个英文口试,主要让应聘者做自我介绍,了解他的兴趣爱好、职业选择、口语流利程度等,口试时间差不多在15分钟左右。如果觉得不错的,我们后续会有一个相关的检索题目给到应聘者,其需在24小时内完成并回复给我们,如果成功通过考核,即被录用。”在面试过程中,有几点是我们比较关注的:❶语言的表达能力。一方面是语音的标准化,有一点口音没关系,但不能让别人听不懂。另一方面是表达不能太口语化。从某种角度来讲,口语化很多就代表了官方的正式表达能力相对较弱,这种能力的培养很难。因为这关系到我们整个瀛泰团队对外的形象,包括庭审和与客户的沟通等。❷逻辑思维和分析能力。从事律师工作,这两点很重要。❸英文能力。我们对英文的要求比较高,因为我们团队90%是外企客户。❹颜值不能和律师的形象要求相差太大。❺是否通过司法考试。作为瀛泰人力资源管理和律所培训的主要负责人,夏利群律师在面试过程中积累了丰富的经验,对人才的要求他有一套自己的标准。律新社了解到,瀛泰从2005年成立至今,经过十余年快速稳健的发展,现已成长为一家知名的综合性律师事务所。在广州、天津、宁波、舟山设有分所。共有 50多名合伙人,150多名专职律师。所有专业人员均毕业于国内外知名法学院校,80%以上律师获得硕士以及博士的专业学位,兼具深厚的理论功底和丰富的实践经验。通过教学相长的人才培养模式,瀛泰在金融保险、国际航运、建筑房产、资本市场、公司商事、劳动法、知识产权等法律服务领域不断为业内输送优秀法律人才。与英国夏礼文律师事务联营2016年与英国夏礼文律师事务所在中国上海自由贸易试验区设立联营办公室,2017年加入了中国首家跨国律师事务所联盟—中世律所联盟(SGLA)。随着瀛泰逐步走上规模化、国际化道路,管理层定了一个策略——优势专业继续保持,要培养一批专业化律师人才。相信随着律所人才培养机制的不断摸索和完善,瀛泰主任周波在十周年庆上提出的律所下一个十年计划——向红圈所、国际所进军,不是梦!相关链接➤瀛泰:两次合并,深耕拓域,做“海纳百川”的海派强所|律新社专访➤瀛泰与夏礼文“联姻”!上海本土律所走上中外联营之路!➤上海高院为科创板顺利启航出台指导意见!律师专业解读来了丨瀛泰律所专栏➤干货十足!瀛泰所劳动法团队典型案例报告首次对外公开发布 | 瀛泰律所专栏➤史上最严格管理制度出台!五大要点火速解读《疫苗管理法》 | 瀛泰律所专栏责任编辑:Susan |版面编辑:Neiko

名仕亚洲手机登录,律新社 | 编辑部出品2018年的最后一天我们如何说再见用奋斗者足迹来回首来时路也许就是最帅的回眸2018,律新社忠实“写史”——记录法律人前行足迹,打造精英者品牌传奇!我们保持法律服务行业的观察者姿势——《律新社观察》栏目,持续推出行业热点研究、趋势分析,邀请前沿实践者和专家给出分析意见。数十篇《律新社观察》对律师行业热点、法律科技发展趋势给出前沿分析。我们致敬行业大咖——《律新社专访》《律新社大咖来了》栏目聚焦行业泰斗人物和杰出奋斗者,倾听智者声音,体悟修为境界。我们坚持到现场参与各类法律圈活动——《律新社在现场》经常刷屏朋友圈,微博、微信同步推送,一年近百场活动采访和报道,联合主办以及协办各类法治活动,让律新社成了很多法律人的朋友,也让很多法律人成了更多人的朋友。我们坚持发起组织行业引领性活动——连续三年推出中国律界公益榜单,推出中国新兴法律服务业高峰论坛,引领行业发展新动向,推动法律人履行社会责任。2018律新社与文汇报社推出“2018上海法治风采行系列活动”,近百场线上线下活动,上千万传播量,彰显了法治正能量。我们坚持提供优质法律服务业品牌服务——建立法律服务行业的品牌是行业发展的必经之路,我们代理各类法律机构的微信公众号运营以及各类视频采拍服务,推送出大量优秀的法治宣传作品,建构法治文化。我们坚持法律工具创新——推出“律新名片”,用科技元素提供法律人品牌能量。这些浅浅的奋斗足迹饱含了我们深深的敬意——致敬每一位中国法律服务行业的前行者我们在一起构建法治中国梦!谨以此次总结献给这一年我们相识的朋友不虚年华,再度出发!01律新社采访1律新社观察《律新社观察》是律新社王牌栏目,我们始终坚持真诚记录法律人前行足迹,关注中国法律服务业发展进程,分析行业最新动向和发展趋势。这一年,律新社观察到法律科技领域风起云涌,法律科技产品层出不穷。创收、涨薪、规模化、周年庆、执业权利保障、扶持青年律师成长等成为律师业发展的关键词。✦ 法律科技产品层出不穷在解决中国法律人实际需求方面法律科技暂时未能充分发挥作用;法律科技企业将与高校建立紧密合作,更快速整合产学资源,开发更有竞争力的产品与服务;在概念的基础上更强调产品的落地和应用;进一步细分行业领域;强人工智能应用仍不会出现;合作创新并形成行业生态链是必然趋势;作为法律辅助工具和法律技术进步驱动器的两种方式会决定AI 2018年的发展;法律科技行业呈S曲线发展(导入期进步缓慢——成长期指数型增长——成熟期增长率放缓、动力缺乏——颠覆性技术出现);与互联网行业巨头协同才能实现强强联合;数据深加工、挖掘培养人才将成为法律科技企业的工作重点。——《分水岭就在2018?中国十家法律科技企业新年预言大放送|律新社观察》2018年,法律人工智能会从风口跌落吗?律新社在采访中得到的普遍共识是,2018年,法律AI或许不再是风口的第一顺位,但热度仍将持续,竞争仍然激烈。同时,从业者、投资界和用户群体都将更加理性地看待产品迭代,只有真正具备研发实力,能持续开发升级的公司才能在一番搏杀、迷雾散去时笑到最后。——《2018年,法律人工智能将从风口跌落?| 律新社观察》随着区块链+法律存证的概念兴起,一波更大的融资浪潮正在涌入这个的领域。尤其值得关注的是,越来越多的法律服务资源也在和存证平台做对接,存证+区块链+法律服务,也许会是另一条蹊径。——《重磅资金砸向存证+区块链!千亿法律服务市场找到爆发突破口?|律新社观察》政府出手打造“法律淘宝网”,无疑是法律服务互联网化的一项革命性举措,标志着“互联网+法律”再上一个新台阶。这个被喻为民众身边免费“法律顾问”的中国法律服务网究竟有多牛?它的出现会对现有的法律服务市场格局产生什么影响?法律电商能否迎来爆发?——《司法部重磅打造“法律淘宝网”,国家队vs民间队,谁联合谁? | 律新社观察》科技正在越来越广泛地被应用到司法服务领域。律新社注意到,近年来公检法司等“国家队”加入到“互联网+法律”的大军中,为公检法服务的一批互联网法律法律类企业在大数据和智能语音等领域也在不断推进,而且各类法律科技产品的服务对象不再局限于法律工作者,而是不断向社会公众扩展。——《移动法庭成真!微信法院喊你开庭啦!|律新社观察》电子签名进入2.0时代之后,主流的第三方电子签名服务商不再局限于提供实名认证、在线签署和合同管理等基础服务, 而是开始围绕核心的电子签名、电子合同,向全链条、全生态的服务体系拓展。——《区块链加入法律与科技的风花雪月!《2018中国第三方电子签名行业研究报告》透露了这些最新趋势……|律新社观察》互联网巨头们都在加紧抢夺在法律行业的各种资源,不论是推出法律AI产品,还是人工智能技术运用到各种法律场景,在资源上的争夺只会越来越激烈。当然京东自然也不愿错过发展人工智能的红利,它在人工智能上的布局也不甘落后,今年发布的首款AI法律机器人也标志着它要正式进攻法律行业。——《京东发布首款AI法律机器人“法咚咚”!法律服务的人工智能时代已来?|律新社观察》✦ 律师行业关键词“创收”在2017年无一例外都呈现出了强劲的发展势头。其中相当一部分的创收增长率不低于35%,保持了高位增长的态势,其中也有不少新成员是首次跻身“亿元俱乐部”。据律新社了解,这种“普遍繁荣和大发展”除了有法律服务市场自身蓬勃发展的影响外,各家也有各自的“秘籍”和心得。——《普涨!“别人家律所”的2017年亿元成绩单不简单 | 律新社观察》“涨薪”目前国内大所在对新人的培养方式方面,主要也是以“团队制”和“律师池”两种模式为主。除了方达,公司化金杜也曾试行过一段时间的“律师池”,后来改为了各个团队之间专业分工。君合在内部实行分大组,也会给每个实习生或新人指定资深律师或合伙人作为导师。中伦有些团队之间会采用“团队制+律师池”制度,在业务联系紧密的团队之间,互相共享律师人力资源;在专业化引导和建设方面,中伦很早就开始了“一主二辅”的强制性专业选择。——《方达涨薪+打破“律师池”,再掀律所人才竞争潮? | 律新社观察》这里,其实更重要的一个问题是:“如若汉坤、达辉真的跟涨,两家的举措是否会引发内所第二轮‘涨薪大战’呢”?——《内所第二轮涨薪大战即将开启?——兼谈内所涨薪带来的几种变化》“规模化”律所规模化到底能发挥多大的效益,关键看业务专业化协同程度。律所规模化和专业化协同优势也是其快速发展重要因素。为此不少律所紧紧围绕“专业建设”这一主题,大力推进业务中心建设和资源整合。——《“海华风”律动江城!海华永泰落子武汉引中部群雄竞加盟 | 律新社观察》截至2017年底,北京有律所2411家,律师29297名,而目前,上海有律所1571家,律师23113人;广州有律所665家,律师人数12224人;深圳有律所787家,律师11899人,从律所数量和律师数量上看,北京和上海领先地位显著,且较为稳定,而广州和深圳颇为接近,均呈现出蓬勃向上的发展势头,你追我赶,难分伯仲。——《中国法律服务行业新征途,北上广深一个也不能少 | 律新社观察》据律新社了解,自2017年年底最高法院巡回法庭落户南京后,包括金杜、中伦、大成、天同、海华永泰、观韬中茂、德和衡等在内的许多全国性大所强所纷纷把目光投向江苏南京,在南京设立分支机构,南京也逐渐朝司法一线城市迈进。——《南京建了个法律服务“新硅谷” ,这么多律所入驻你来吗? | 律新社观察》“周年庆”通过盘点,可以发现这些经过时间洗礼、大浪淘沙后坚挺至今的律所存在某些共性。一是达到一定规模,大部分都开设了一家以上分所,人员数量在百人以上,并在不断扩张中;二是经过25年的发展,均已成为地区乃至全国高知名度律所,树立了自身品牌;三是业务范围因综合所或精品所的不同定位而不同,前者广泛,后者聚焦。——《风云廿五年,共赴新时代,这些律所25岁啦!》论历史,十年不长不短,对律师行业而言,正是新中国律师制度恢复后三分之一的发展历程;论规模,上海滩大所林立群雄竞争,稳健崛起的“秘密”是什么?——《博和十周年:专业铸品牌 蓄势再出发 | 律新社观察》✦ 律师生存状态关键词“律师费”国内律师业与国际接轨,实行按时计费是大势所趋,但就目前情况来看,律师实行计时收费与现实国情之间仍存在着难以回避的矛盾,法治环境仍不够理想,律师自律机制亟待完善,以及受国民人均收入水平较低等诸多因素的制约,律师收费方式的转变仍需循序渐进,而不能操之过急。——《2788元/小时律师费又双叒叕刷屏!付费常识缺乏是谁的焦虑?|律新社观察》从某种意义上讲,北京市的法律服务收费全面放开,尊重市场选择,显然就是对过去历史和现实中的市场规律的正面回应。如果此举将让北京成为全国第一个公布全面实行律师收费市场调节价的城市。或许也就意味着,在不久的将来,全国范围内的律师收费全面实行市场调节价时代正式来临。法律服务收费最终完全走向市场,并逐步与国际接轨。——《律师费:从政府指导到市场定价,那只无形的手在哪?》“青年律师”在快速发展的背景下,青年律师的成长问题备受各方关注。此前,四川成都司法局曾经对青年律师生存状况做过调查,60%的青年律师收入在5万左右,有车一族的比例为3%,特别是在执业前两年,不少青年律师很容易入不敷出。由于缺乏经验和人脉,绝大部分青年律师的收入依靠律师事务所分配。所以,不少法律界人士表示,希望能够为青年律师提供更好的成长环境。——《2000元月租!政府补贴“青年律师公寓”,你来吗?|律新社观察》“苦”北京著名律师王才亮写了一首俏皮幽默又形象贴切的打油诗调侃律师职业,曰:“表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑;成就少有,郁闷经常;比骡子累,比蚂蚁忙;偶尔疏漏,被人当枪;清点钱袋,比公仆差,比民工强。奋斗心不灭,男儿仍自强。啊!律师,梦想加理想。”——《暴雨中前行的律师为何感动了朋友圈?还有更多的苦其实没告诉你……》“机遇”全国各省各市积极推动建立律师以调解方式化解矛盾纠纷工作体系,充分发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势、职业优势和实践优势。截至2017年10月,全国各级人民法院共建立2300多个专门的诉调对接中心,吸纳特邀调解组织近2万个、特邀调解员6万多人。有的地方法院通过调解分流案件达30%以上。——《律师调解正热!这些做了十年的专业“老娘舅”总结了哪些经验?| 律新社观察》诉前调解并不是一个新事物,但近两年尤其受到各方重视。这与立案登记制改革有密切关系,自立案登记制实施以来,全国法院立案登记数量大幅度增加,其中互联网知识产权纠纷、供暖及物业合同纠纷、民间借贷合同纠纷等纠纷更是呈井喷式增长。空前的审判压力让法院有更大的动力将诉前调解推进下去。——《不参加“诉前调解”赢了也要买单!新诉讼策略来了,开庭前了解一下|律新社观察》电子商务市场快速发展的同时,市场的竞争和变革也让这个行业不断出现新“状况”,从当年的“二选一”再到最近的“山寨”话题,国内电子商务市场急需相应的法律法规来作针对性的规范和指导。——《30万亿市场迎来新规范 ,《电子商务法》为法律服务带来哪些新机遇?|律新社观察》目前,业界对合规有一个共识,那就是国内、国际法律环境越来越严格和具体,执行力度也很强,过去是企业法律顾问辅助式、顾问式参与的服务关系,已经转变成全程参与、紧密结合的合作模式。——《“中兴”后必加薪?合规律师开始很忙很忙!|律新社观察》在律所管理中,普遍存在着人员配给“四低”局面:配备比例低、待遇低、学历低、幸福指数低。如今越来越多的合伙人逐渐意识到律所长期发展问题的重要性,开始借鉴和吸收西方律所已成型的运营模式和管理模式,吸纳更多其他专业人才的加入。——-《高不成低难就?律师搭配辅助人员比例有讲究|律新社观察》目前,律师参政更多的是通过人大代表、政协委员或者担任政府的法律顾问实现,还没有直接从政的途径。事实上,无论是进入法院、检察院,还是进入司法局、区政府,律师可以带来不同的工作视角,推动工作创新。——《火了!律师挂职副区长!“从政”的感觉是这样的…… |律新社观察》✦ 社会热点皆“有法可依”2018年爆炸性消息频出。从周立波持枪案的扑所迷离,到崔永元揭底范冰冰等明星偷税逃税的“阴阳合同”事件,再到由电影《我不是药神》引发的国内医药讨论,到朱军性侵事件……娱乐圈很不安定;从滴滴、美团、饿了么三方开战,到美团信息泄露,滴滴频繁出事,拼多多涉黄,刘强东涉嫌性侵,马云退休,小黄车陷入困局,互联网圈子也很热闹;此外,鸿茅药酒事件、普吉岛沉船、P2P暴雷、重庆公交坠江、华为高管被捕……每件事都引起法律人足够的关注。是的,还有长生生物疫苗案。律新社依然记得看到消息时的震惊、愤怒和不敢相信,在迅速了解后,我们当天推出了全版进行报道、解读。“以上是我们精选出的部分稿件。回首时我们发现,2018也是法律行业大发展的一年:众多律所迎来了自己的十周年、二十周年、二十五周年庆,很多律所又开分所了、创收又有新突破了,律所大规模涨薪了;2018年,律师的生存状态越来越受到关注,律师费多次调整;调解仲裁的地位在这一年被提到新高度;很多新规纷纷出台;法律科技的发展越来越迅猛……我们以行业之眼观察,为法律人带来最及时、客观的分析。2律新社专访2018年,律新社倾听了很多法律人的精彩故事。法天使一直是律新社的伙伴,今年我们再一次相聚,促膝长谈。法天使今年3岁了,3年来,他坚持做同一件事情——建设中国合同库。专注总会有成果,今年9月完成1000万Pre-A轮融资,这是成长路上一个值得铭记的节点。作为伙伴,律新社也分享了这份喜悦。法天使完成1000万融资,3年只讲了一个老故事|律新社专访中国知产法律服务界的泰斗级人物陶鑫良先生也向我们讲述了自己的故事。其实在交谈中,我们不知该称陶老为老师、律师还是学者专家,因为他创办了上海大学知产学院并任教,他又代理、仲裁或调解了上千个项目或案件,同时他还参与我国《合同法》《专利法》等一系列立法研究。也就是循着如何称呼,陶老徐徐谈起自己的一生。陶鑫良:知产姓法更姓商 诉争本质是商战 | 律新社专访在法律圈,说到刘涛,知道的人不多,但要特指“票据刘”就无人不知了。我们很好奇他是如何做到别人不知其名却知其名号的,在交流的过程中,看到每次他谈起票据时眼中的光芒,答案不言而喻了——要能成为行业的标杆,无非是要热爱并深耕。“票据刘”的传奇票事:探寻票据争议化解的“密钥”|律新社专访七方所是律新社的邻居,七方所“年纪不大”,成立时间还不到两年,但是一家有个性的律所。从和合伙人李剑律师、高级合伙人周松涛律师的交谈中,我们真切感受到一家年轻律所的活力和理想。“年轻有为”七方所:医者仁心,律者思方 | 律新社专访我们还听“中国海商法第一人”杨良宜先生、路漫品牌创始人陈士林律师、北大法宝创始人赵晓海先生、深耕房地产法律服务20年的毛和文律师、段和段创始人段祺华律师、“元甲模式”创始人黄维领律师、德恒上海执行主任王贤安律师、瀛泰所主任周波律师、18年专注海关业务的汇业所杨杰律师等等朋友们讲述了一个又一个精彩的故事,收获颇丰,感慨良多。“其实,故事要讲给懂得的人听。你呢,有什么故事?律新社一直保持着倾听的姿势。2019年我们期待能够采访更多的精彩故事。3律新社大咖来了2018年律新社还访谈了很多行业大咖,和这些大咖对话的过程中发现这个行业内不乏很多“有趣的灵魂”。好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。今年律新社就接触到一些万里挑一的有趣灵魂——-94岁高龄依然坚持出庭的叶传岵律师,第一个“吃螃蟹”的余盛兴律师,不走寻常路的周吉高律师,年过花甲依然保持赤子之心、心怀理想的陶武平律师“真的非常开心能和这些有趣的人对话,遗憾的是2018年我们找的还不够多。这个圈子里有趣的灵魂不少,期待新的一年有更多的大咖来律新社,大家一起聊聊天。4律新社吧啦吧啦听专业人士balabala发表评论很有趣,所以律新社持续推出《律新社balabala》栏目。九年后,她告赢“荡妇”造谣者!被“校园霸凌”阴影笼罩的人生如何维权?|律新社Balabala点一次美团饿了么你就被“卖”了!个人信息泄露事件频发背后谁担责 | 律新社balabala“星爸爸”真的错了?瑞幸起诉星巴克涉嫌垄断|律新社balabala绝望吗?“沈阳事件”追诉机会渺茫! 律师:申诉期已过 | 律新社balabala炮制1000万+阅读的“星巴克丑闻”公号被封!消费者知情权仍需保障|律新社balabala跨省抓捕的医生走出看守所了!鸿茅药酒又状告的律师是谁? | 律新社balabala海底捞被告上法庭,苏宁门店被判1.6万…你还敢随意播放别人的音乐?|律新社balabala02律新社各类活动1律新社在现场“在现场”是媒体人的职责和使命,也是律新社一直的坚持。一年来,律新社一直“在现场”,行业的大型论坛,律所的精彩活动,公检法司的新闻发布会……都有律新社小编们的身影,我们通过参加一个个大小的活动,讲述了一段段法律服务业的精彩故事,见证了法律服务业的一点一滴进步和发展。2律新社主办活动在做好行业的记录者之外,律新社也想做更多有意义的事,主办行业活动是我们今年的另一工作亮点。✦ 第三届新兴法律服务业博览会暨Legal+高峰论坛作为行业媒体,律新社在关注行业内的人和事之外,也一直想为这个行业做更多有意义的事情,于是新兴法律服务论坛就这么办起来了,今年已经是第三年。本届论坛主题为“第三届新兴法律服务业博览会暨Legal+高峰论坛”,因为这次我们不但邀请到行业专业人士共同论道,同时搭展台展示众多法律服务产品。本届规模达到千人级,论坛共包括一个主论坛、七个不同主题的分论坛,发布了2018中国首份新兴法律服务业研究报告,成立了中国新兴法律服务业联合体。论坛结束后,新兴法律服务业联合体代表人士欢聚一堂,举行了第一次联合会议,并发布了《上海行动倡议》。✦ 2018公益法律服务高峰论坛暨2017法律服务产业十大感动公益故事颁奖仪式今年律新社与上海交大凯原法学院共同主办了“2018公益法律服务高峰论坛暨2017法律服务产业十大感动公益故事颁奖仪式”,征集到来自北京、上海、广州、山西、江苏、深圳、浙江等多个省市、近百家律所、法律科技机构等法律服务产业成员发来的公益故事。这些律师中,有帮助农民工维权的,有救助被性侵儿童、关爱山区孩子的,有远赴边疆支援青海无律师计划的,有心系环保的……我们持续发布了这些故事,让我们的感动成为律界人做公益的推动力量。让公益成为温暖的回忆——《2017法律服务产业公益服务发展报告》重磅发布!3“爱我中华”2018上海法治行风采系列活动今年,我们还和文汇报社共同推出了“爱我中华”2018上海法治行风采系列活动。✦ 法律锦囊公益直播活动《法律锦囊》公益直播栏目由文汇报社、12348上海法网主办,律新社协办。我们邀请了股权、合同、婚姻、劳动争议、物权保护、知产、保险等专业领域的30位律师作客律新社直播间,从社会热点事件出发,为观众带来最详尽的案例分析,最实用的的法律知识。✦ 法律专家社区行党的十八大、十九大提出依法治国方略,为了更好地推动社会治理法治化伟大进程,普及法律知识,我们邀请到律师、专家走进社区,通过讲座等形式,向居民开展面对面普法宣传。✦ 社会治理“智慧化+法治化”经典案例秀活动党的十八大、十九大提出依法治国方略,党的十九大提出推进社会治理法治化,解决当前社会新的主要矛盾——人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,从而提升社会公众的幸福感。社会治理“智慧化+法治化”经典案例秀活动正是在这一背景下举办。征集活动于自10月12日启动后,引起业内广泛关注,律新社收到数百家法治类社会组织的近千份社会治理案例投稿。经主办方初步筛选,16家社会组织的30个经典案例进入网投评选资格。经相关数据显示,共有12万多人参与投票。结合投票结果及专家评审,评选出社会治理经典案例TOP10和优秀社会组织TOP15名单。家家有绝活!法治类社会组织T0P15名单出炉!社会治理法治化十大经典案例抢鲜看✦ 首届“东方法务之星”评选活动12月4日下午,首届“东方法务之星风采秀”颁奖典礼隆重举行。2018首届“东方法务之星风采秀”活动由文汇报社、上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心)主办,律新社、上海律师协会特邀委、德恒上海律师事务所协办。案例征集自2018年11月3日正式启动后,得到了来自知名国企、外企、民企等法务部门的广泛关注和积极参与!11月下旬,法务之星专家组对已提交的案例进行评选。最终有25家企业法务部门的29份案例获选,18个法务之星团体奖和11个法务之星个人奖名单隆重出炉!首届“东方法务之星风采秀”活动颁奖典礼暨上海律协特邀委2018年会联袂举行。现场群星闪耀,堪称法务圈的“奥斯卡”!星榜揭晓,闪耀浦江!首届“东方法务之星风采秀”颁奖典礼隆重举行✦ 首届“人民调解故事”大赛活动为了更好地总结优秀调解经验,挖掘优秀案例,由文汇报社、上海市人民调解协会主办,律新社、华政中国法律服务产业研究中心协办的“爱我中华”2018上海法治行风采系列活动——首届“人民调解故事”大赛案例征集活动自11月正式启动。活动启动后,引发数百位调解员的广泛关注和投稿,经过专家组委会初步评选,最终19位调解员进入总决赛。12月18日,“爱我中华”2018上海法治行风采系列活动之“首届人民调解故事大赛”举行。19位调解员闪亮登场讲述了各自的精彩调解故事。经专家评委根据相关规则评选,最终有10位人民调解员荣获“十佳调解故事奖”,9位人民调解员荣获“优秀奖”。十佳新海派调解故事新鲜出炉!首届人民调解故事大赛圆满落幕03发布行业报告12018中国新兴法律服务业发展报告律新社联合华东政法大学成立的中国法律服务业研究中心出品《2018中国新兴法律服务业发展报告》。这是中国第一份对法律科技以及法律服务支持产业发展状况进行全景式调查的报告,内容涵盖各个创新领域发展状况、主要企业代表以及未来趋势探析。通过一年来的行业跟踪和研究,扫描和总结,报告对新兴法律服务行业进行了定义与拆分,设置了十二大专题,分别是:法律大数据、诉讼融投、互联网法律服务咨询、电子合同、法律人培训、法律服务传播及品牌、律所联盟、多元化矛盾化解机制、法律人工智能、区块链技术、律所管理软件、数字法治与智慧司法。每个专题中对行业的内涵、特点、践行现状进行了分析,从行业背景、基础功能、目前的困境以及未来的发展前景做了充分的描述。为了更好地推动产业资源整合、发展创新,报告对目前新兴法律服务产业中的超过100家企业及其产品进行了概述,帮助读者充分了解最新的发展业态。《2018新兴法律服务业报告》全文刊发!揭秘发展趋势与投资机会22017法律服务产业公益服务发展报告“慈者爱,出于心,恩被于业。”3月11日,律新社与由上海交通大学凯原法学院共同主办的 “2018第二届公益法律服务高峰论坛暨法律服务产业十大感动公益故事颁奖仪式”上,《2017法律服务产业公益服务发展报告》重磅发布!随着社会与科技发展,中国法律服务产业越来越呈现多元化、专业化的分工,法律科技、法律媒体、法律知识管理等多类型的人群工种出现,正在共同构建一个更大范围、更大能量的法律服务生态,让更多人能够感受到法治阳光。因此,在这个更大的法律职业共同体中,参与社会公益,承担社会责任,也是一个行业发展中每个个体都必须履行的责任和义务。《报告》由律新社与华东政法大学中国法律服务产业研究中心共同出品,是国内第一份关于法律服务产业的公益行动观察报告,数据和案例主要来源于此次活动评选投递材料、律新社在2017年的《律界公益》栏目报道以及一些公开信息,对法律服务产业公益法律服务的整体概貌作了案例充实的描绘与分析。让公益成为温暖的回忆——《2017法律服务产业公益服务发展报告》重磅发布!04研发科技产品1律新名片律新社产品实验室几经打磨,为专业人士推出了一款超级简单便利的品牌工具——律新名片,并于11月16日第三届新兴法律服务业博览会暨Legal+高峰论坛上正式发布。“律新名片”是律新社专为法律及相关行业用户制作的一款微信小程序,用资讯大数据丰富名片信息。作为法律人品牌工具,一站式展示职业形象、个人简介、专业服务、经典案例、相关报道、著作课程、随笔感悟、社会公益等信息,通过小程序便捷分发,打造具有公信力的社交名片和具有影响力的超级品牌符号。“律新名片”上线:帮法律专业人士一“键”成名的小程序来了!2律新商城专为法律人打造的“淘宝”——只有你想不到没有你找不到。今年6月我们上线了律新商城,专为法律人提供各类服务支持,帮助大家提高工作效率、提升品牌能力,同时展示专业能力,分享周边产品,获得意外收获……这真的是中国第一个法律服务行业品牌服务商城,法律人的“淘宝”。律新商城上线:一起共建个“法律人淘宝”如何?05出品视频宣传片准确把握法律行业需求,专注于法律行业内容的视觉传达,这是律新社视频中心团队的魅力所在。1活动宣传片这一年,律新社视频中心团队见证并出品了多部精彩的行业活动新闻片。✦ “第三届新兴法律服务业博览会暨Legal+高峰论坛 ”视频服务5分钟论坛开场视频1条、现场新闻摄影、云相册服务及嘉宾修图、7个分论坛全天摄像记录、2分钟新兴法律服务业联合体启动仪式特效视频1条、15分钟视频新闻剪辑公众号传播6条。✦ 首届“东方法务之星风采秀”视频服务3分钟论坛开场视频制作,现场新闻片制作、云摄影服务及后台实时精修,全天摄像记录。2单位宣传片我们还为上海市多家司法机构及律所提供优质的项目服务,受到行业内的一致认可和好评。✦ 虹口区司法局宪法宣传片——一抹红根据虹口区司法局需求,我们负责该宣传片全流程制作,包括剧本方案、演员选拔、场景堪景、制作人员的日程筹备,前期拍摄制作、后期剪辑、配音配乐、音效处理、后期调色、后期包装等。该片荣获上海宪法微短片二等奖。✦ 七方律师事务所宣传片根据七方律师事务所需求,我们全流程负责宣传片制作,包括制定方案及剧本,演员选拔、场景堪景、制作人员的日程筹备,前期拍摄制作、后期剪辑、配音配乐、音效处理、后期调色、后期包装。3 个人宣传片每一个个体都是一个品牌,我们也为律师拍个人宣传片。✦ 王振华律师视频名片王振华律师个人工作状态拍摄及后期剪辑,专业领域及个人风采展示。✦ 叶传岵律师专访视频拍摄及后期剪辑制作律新社《大咖来了》于叶传岵律师家中作客访谈(律新社视频中心出品)06传媒品牌服务1微信公众号服务律新社毫不骄傲地说,行业内的微信公众号服务没有哪家比我们更专业。✦ 培训支持对小编及供稿人给予培训支持,在题材选择、正文写作、组稿编辑、版面优化等各方面提供新闻传播的专业培训,帮助小编队伍提升传媒素养。✦ 内容策划每周根据宣传需求及出版计划,结合最新热点动态、行业资讯,制作专业内容及视觉呈现方案。✦ 排版服务针对客户风格及受众定位,提出利于“屏读”的编辑优化建议,对文章框架内核进行逻辑梳理,进行图文搭配及图片后期优化,提升受众阅读体验,增加传播效果。✦ 栏目管理微信公号底部菜单栏开设、管理及优化。✦ 粉丝管理后台留言收集、回复及互动,增强粉丝粘性。✦ 数据分析提供运营数据报告,包括但不限于阅读量、适用人群分析等。2视频服务准确把握法律行业需求,专注于法律行业内容的视觉传达。我们团队成员具有丰富的影视编导、拍摄、创意、策划、剪辑、制作经验。✦ 活动策划/现场直播活动策划新闻摄影论坛实录视频剪辑栏目包装网络投放✦ 工作汇报/形象宣传工作汇报片形象宣传片法治文化微电影周年庆典暖场片✦ 人物专访/视频名片视频访谈人物拍摄个人短视频抖音等新宣传媒介07创意策划2018年,律新社过得更有仪式感——每一个节日,我们都进行创意策划。1 好看每到节日,祝福海报少不了。律新社在每一个节日都以海报的形式送出祝福,也关注各家单位的创意,推出节日海报集锦。中秋礼物创意哪家强?快来围观这些律所的节日福利!祖国,你好!法律人这样问候国庆快乐!2温情关注每一位法律人是律新社的初心,我们将每一个节日赋予法律人特别的意义。有一种儿童节礼物,叫律师父亲的家书……|律新社·儿童节你以法律之名守护公正 她以母亲之名守护你|律新社·母亲节08团队文化建设2018年律新社成立3周年了,在周年庆当日,我们的CEO王凤梅写了一篇文章:王凤梅:律新社上线三周年,初心如一,真实记录真诚生活!“初心未改,真实记录,真诚生活!”。 2018年,律新社实实在在地在践行这一点,也收获了一路的好风光。2019,又是新的一年、新的开始,我们依然初心不改,欢迎关注,一起前行!关于律新社律新社是全国首家法律服务行业垂直媒体,由资深法律媒体人创办,是法律服务行业影响力最大的法律新媒体之一,持续关注中国法律服务行业发展,致力于推动法律服务行业资讯及品牌建设。律新社品牌栏目▶▷大咖来了:|观韬中茂|张鹏峰 中夏旭波主任|朱林海 锦天城高级合伙人|俞卫锋 上海律协会长|周月萍 中伦权益合伙人|陈峰 大成上海办公室主任|盛雷鸣 观韬中茂管委会联席主任|▶▷律新社观察:|博和十周年:专业铸品牌 蓄势再出发|为法律服务业做大做强提供学习样本!瀛和律师机构五年交出了漂亮的成绩单|法律人工智能企业和互联网巨头将擦出什么火花?|全国首张电子律师执业证“火”了!|▶▷律新社专访:|陶鑫良:知产姓法更姓商 诉争本质是商战|赵晓海:北大法宝的三十三年|杨良宜:千金散尽,殚精竭虑,只为国家出人才|陈士林:中小律所还能这样联合做大做强|郑玮:技术驱动法律,不做变革时代的旁观者|▶▷律新社在现场:|深圳市律师协会成立30周年纪念大会圆满落幕|上海一中院“专家法官会议系统”正式上线运行!|第九届博和法律论坛圆满落幕|十佳新海派调解故事新鲜出炉!首届人民调解故事大赛圆满落幕|如何用法治思维推动上海体育产业高质量发展?|“好看”一下再走呗

上一篇:马上在线咨询相关专业,本科雅思要求5.5-6.5 下一篇:美国文科研究生可以申请哪些专业,建设社会主义法治国家的理论和实践问题》的法制讲座