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名仕亚洲手机登录结合集团其实举行二〇一六年工资给集体商酌,美利坚合营国失掉工作率平均达5.8%

时间:2020-02-11 19:33

7月22日下午,皖能铜陵公司举行了2015年工资集体协商会议,就2015年公司职工年度平均工资水平及其调整幅度等核心内容进行协商。公司总经理刘长生和公司工会主席米成分别代表企业方和职工方参加协商。 公司从2012年开始每年进行一次工资集体协商工作,至今已有四年。为建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、等有关法律和政策法规的规定,结合公司实际进行2015年工资集体协商。22日下午,以公司总经理刘长生为首席的企业方5名代表,与经工会组织确定的以工会主席米成为首席的5名职工方代表进行了逐条逐款协商,就职工年度平均工资水平及其调整幅度、企业最低工资标准、职工工资分配方式、加班工资的计发、月度工资的发放时间及形式、职工婚假等假期期间的工资待遇、月度综合奖、津贴等分配方法、2015年度KPI绩效考核奖的分配管理办法以及其他与工资有关需要协商的事项达成一致共识,形成了2015年公司工资集体合同草案,并将在公司职代会上审议通过。(文/郝军红 摄/郑敏)

据外媒报道,为了提高产量以满足市场需求,苹果公司在亚洲地区的主要供应商富士康雇佣了大量名仕亚洲手机登录,学生超时工作,以组装其旗舰手机iPhoneX。 有6名学生向媒体表示,他们在富士康郑州一家工厂组装iPhoneX,每个班要工作11个小时,这超出了中国劳动法针对实习生工作时长的规定。这6名学生来自郑州城轨交通学校,他们还表示,今年9月该校有3000名学生被派往富士康郑州工厂工作。 这些学生的年龄在17岁至19岁之间,他们被告知,要想顺利毕业,必须要有三个月的工厂实习期。其中一位姓“杨”的女学生称:“我们被学校强迫到这里工作,这些工作与我们的学业毫无关系。”该生还表示,她每天最多组装1200个iPhoneX摄像头。 对此,苹果和富士康已经承认,他们确实发现实习生超时工作的问题,目前正在采取补救措施。但富士康和苹果同时强调,这些学生都是自愿到富士康工作的。 苹果称:“经审计发现,中国一供应商工厂确实存在实习生超时工作的问题。但我们也证实,这些学生是自愿工作的,并获得了报酬和相关福利。” 富士康称:“所有的学生都是自愿工作的,并获得了相应的报酬。但这些实习生确实超时工作,违反了我们的相关规定,即每周工作时长不得超过40个小时。”

[新华社北京2月26日电]

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2008年美国的人权纪录国务院新闻办公室 2009年2月26日

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