名仕亚洲官网欢迎您!

名仕亚洲官网 > 劳动法 > 劳动者在规定的医治期内,就是点火轮胎

劳动者在规定的医治期内,就是点火轮胎

时间:2020-05-08 06:01

据外媒6月1日伦敦报道,由于由法国总工会发起的反对修改劳动法的罢工进入了第二周以及罢工还蔓延到包括铁路、地铁和空中交通控制在内的其他部门,法国的炼油厂和港口1日继续面临中断。

家住山川的张某在县城一公司上班,并且已经在该公司上班好多年。今年6月份,张某在上班时突发疾病,后其向公司请假并多次到医院接受治疗,医生也给其开具了几个月的休息期。因为确实无法上班,张某便在家里休养调理了一段时间,后张某想回公司上班。不料公司嫌其长期不来上班,决定将其辞退。张某对此感觉十分憋屈,咨询律师,公司单方辞退员工是否合法,并且员工在正常病假期间,是否有生活补助。

名仕亚洲手机登录,日前,法国工人举行大罢工,抗议劳动法改革。他们的抗议方式很“奇葩”,就是燃烧轮胎,阻路示威。据了解,之所以燃烧轮胎是因为轮胎的制作原料是橡胶,在燃烧不充分时会浓烟滚滚,抗议者希望以此引起当局关注。

在法国的8个炼油厂中,4个炼油厂继续保持完全停滞,包括道达尔公司在Donges、Feyzin、Gonfreville和Grandpuits等地的炼油厂。

浙江求直律师事务所律师 黄勋

名仕亚洲手机登录 1

根据媒体报道,道达尔公司目前运行80%产能的La Mede炼油厂已恢复石油产品的管道运输。但是,当地的工会表示不排除完全停止生产并已要求这个炼油厂不向法国市场供应石油产品。

本案中,像张某这样的情况,根据我国《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》之规定,职工在患病或非因工负伤期间,用人单位是不得随意解除劳动合同的,法律为了保障劳动者因疾病获得治疗的正当权益,赋予了劳动者一定的医疗期。所谓的医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说,这个期间是必须给予劳动者的,以便劳动者能够安心接受治疗,待康复后更好地投入到生产工作之中,公司不能随随便便解除劳动合同。

埃克森美孚公司说,其在Gravenchon港的Jerome 和Fos-sur-Mer炼油厂时下运行正常并正在装载外运石油产品。

同时值得注意的是,医疗期未必和医院开具的休息期一致,医疗期的期限是法律明确规定的,它是根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限综合评判的,比如说劳动者实际工作年限为十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,则其医疗期为三个月。那么本案张某的情形,公司是否仍要支付张某工资呢?根据浙江省的相关规定,劳动者在规定的医疗期内,企业是应当支付病伤假工资的。企业支付的病伤假工资,不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。这意味着,在医疗期内,企业还是需要承担保障劳动者基本生活的费用的。(县司法行政法律服务中心位于生态广场西侧,县科技大楼后面,每天有律师值班,如果有法律问题,欢迎来电来访咨询,咨询电话:5220148)

上一篇:未来几年欧洲将会有更多的炼油厂被迫关闭,由于中国是对委内瑞拉投资最多的国家 下一篇:损失额有待中冶恒通资产处置后才能最终确定,责令当事人在7月12日前支付清所拖欠的劳动者工资