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会上企业方对《工资集体协议》作了简要介绍和说明,缓解了紧张激烈的竞赛气氛

时间:2020-05-05 05:12

12月5日,阳城煤电一年一度的“安康杯”安全知识竞赛活动,在行政办公楼六楼落下了帷幕。这是该矿为进一步增强职工的安全意识和自我防范能力,促进职业健康安全,实现安全年的又一重要举措。

10月31日,皖能财务公司召开2019年度工资集体协商会,公司总经理彭松和工会主席杜建军分别代表企业方和职工方参加协商。 为建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,双方根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规结合公司实际进行2019年工资集体协商。会上企业方对《工资集体协议》作了简要介绍和说明,双方就协议文本中有关劳动报酬、工作时间和休息休假等内容认真分析研究,充分交换意见达成一致共识,形成了2019年度公司工资集体合同草案,草案将在公司职代会上审议通过并上报实施。

据外媒报道,为了提高产量以满足市场需求,苹果公司在亚洲地区的主要供应商富士康雇佣了大量学生超时工作,以组装其旗舰手机iPhoneX。 有6名学生向媒体表示,他们在富士康郑州一家工厂组装iPhoneX,每个班要工作11个小时,这超出了中国劳动法针对实习生工作时长的规定。这6名学生来自郑州城轨交通学校,他们还表示,今年9月该校有3000名学生被派往富士康郑州工厂工作。 这些学生的年龄在17岁至19岁之间,他们被告知,要想顺利毕业,必须要有三个月的工厂实习期。其中一位姓“杨”的女学生称:“我们被学校强迫到这里工作,这些工作与我们的学业毫无关系。”该生还表示,她每天最多组装1200个iPhoneX摄像头。 对此,苹果和富士康已经承认,他们确实发现实习生超时工作的问题,目前正在采取补救措施。但富士康和苹果同时强调,这些学生都是自愿到富士康工作的。 苹果称:“经审计发现,中国一供应商工厂确实存在实习生超时工作的问题。但我们也证实,这些学生是自愿工作的,并获得了报酬和相关福利。” 富士康称:“所有的学生都是自愿工作的,并获得了相应的报酬。但这些实习生确实超时工作,违反了我们的相关规定,即每周工作时长不得超过40个小时。”

名仕亚洲手机登录,本次比赛由矿工会主办,共16支代表队、48名选手参加。党委书记徐文光致开幕词,现场300名职工观看了比赛。竞赛分必答题、抢答题和风险题三类,内容涵盖企业文化、《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等安全生产知识。比赛中,各参赛队员认真思考、踊跃答题,充分展现了积极向上的安全文化氛围和配合默契的团队精神。竞赛各个环节精彩绝妙,不时赢得全场观众如潮的掌声,现场气氛异常热烈。场外观众也积极响应,纷纷参与到答题中,缓解了紧张激烈的竞赛气氛,达到了共同学习、共同提高的目的。经过近三小时紧张激烈的角逐,最终生产工会代表队以200分的高分夺得桂冠,洗煤厂工会代表一队、二队获得二等奖,皮带工会代表队、采一工会代表队、运转工会代表队、安全工会代表队、开拓工会代表队获三等奖。

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