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召开了数场《劳动合同法》修改系列座谈会,在自贸区研究方面上海财经大学法学院有卓著成绩

时间:2020-05-01 18:36

7月26日-31日,上海财经大学法学院顺利举办2016年上海财经大学财经法律前沿问题——“自由贸易试验区”夏令营暨暑期学校。本次夏令营和暑期学校从全国数百名申请者中遴选出90余位优秀学员,他们是来自中山大学、上海交通大学、华中科技大学、山东大学、南开大学、华东政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、四川大学及东道主上海财经大学等各地高校法学院的学生。本次夏令营和暑期学校还特别邀请了来自台湾东吴大学、高雄大学和铭传大学等高校法学院的12位本科、研究生同学进行学习交流。

2015年11月5日至6日,由上海财经大学法学院和美国纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院共同主办,自贸试验区协同创新中心协办的“‘自由贸易与劳动标准’国际研讨会”在上海财经大学行政楼五楼会议室成功召开。来自人力资源与社会保障部、上海市人力资源与社会保障局、天津人力资源与社会保障局、广东省人力资源与社会保障厅等单位以及山东大学、上海师范大学、华东政法大学、安徽大学、南京大学、福建师范大学、中国劳动关系学院、上海财经大学等中方院校与来自加州大学伯克利分校、纽约康奈尔大学以及纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院等外方院校的专家学者围绕“TPP中的劳动标准及其对中国的影响”、“中国自贸区劳动标准制度建设的发展及趋势”、“全球视野下自贸区劳动标准实施中的问题”、“中国自贸区内劳动标准法治化前瞻”等问题进行了集中讨论。

大公网上海8月1日讯《劳动合同法》修改与劳动用工变革曁江三角劳动法智2016年会日前在上海财经大学召开。本次论坛,汇聚多所高校的知名学者、劳动法实务律师以及企业界代表,从必要性、可行性出发,共同探讨技术性修法措施。

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《劳动合同法》修改之争,各方意见对抗激烈、立场对峙鲜明,已成为社会热点话题。与会学者认为,当前形势,空谈修法并无意义,修法之前应当对《劳动合同法》实施中的得失进行客观评析。

开营仪式于7月26日上午举行,由上海财经大学法学院副院长葛伟军教授主持。上海财经大学校长助理、研究生院常务副院长郑少华教授在开营仪式上致辞,代表学校和研究生院欢迎来自全国各地的学员的到来,向全体学员介绍了上海财经大学法学院在自贸区法治建设过程中承担的各项工作以及取得的一些成绩,欢迎优秀本科生和硕士生继续到我校深造,攻读硕士和博士学位,并希望学员们能够通过为期六天的学习和交流,在法学院建立的平台上共同探讨一些关于自贸区的问题,从中受益。随后,葛伟军副院长对本次活动的基本情况及作业要求做了简要说明,鼓励学员积极参与各项活动。

5日上午会议开幕式由上海财经大学法学院教授、中国社会法学研究会副会长王全兴主持。上海市法学会自贸区法治研究会会长、上海财经大学校长助理郑少华教授,人社部劳动关系司副巡视员黄霞,纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院中国项目主任陈汝婷、上海财经大学法学院院长李学尧教授先后进行致辞。郑教授代表上海财经大学欢迎各位专家学者的到来,他介绍了上海财经大学,尤其是国际化方面近年来发展迅猛。在自贸区研究方面上海财经大学法学院有卓著成绩,是最早成立自贸区法制研究中心的学校,他认为通过这次会议思考和研究自由贸易和劳动标准之间的关系具有重要的意义。最后他祝会议圆满召开。

会议分为两部分,第一部分为“江三角《劳动合同法》修改系列座谈会”研究成果发布。此前,江三角律师事务所历经数月,横跨不同地域、不同行业、不同企业规模、不同企业性质、不同劳资主体,召开了数场《劳动合同法》修改系列座谈会。

本次夏令营、暑期学校的课程和活动安排,具有四个特色。首先,着重于上海自贸区法治建设的重点问题进行讲解和讨论,突出我院自贸区法治研究团队在近3年内的研究成果。我院通过“自由贸易·金融·法律”硕士特班、“自由贸易·金融·法律”博士特班、自贸区高级法律人才培养项目、三期自贸区法律适用调研项目等途径,开设了与自贸区相关的课程,并承担了大量涉自贸区的法律课题研究。本次夏令营和暑期学校的授课内容,集中展现了上述教学科研成果的相关核心内容,并引领有兴趣的学员在此基础上进一步合作研究。

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第二部分为“《劳动合同法》修改专题研讨”,分设“新业态劳动关系的劳动法规制”、“劳动关系主题分层与劳动合同法修订”、“无固定期限劳动合同制度”、“经济补偿金制度修改建议”、“经济性裁员制度的困境与重构”、“解雇保护制度的修改”六大主题研讨单元。

其次,理论与实务相结合。本次夏令营、暑期学校的课程内容丰富,涵盖了自贸区监管、劳动法、金融法、反垄断法、公司法、网络法等数个重要领域。邀请到四位来自上海市人大常委会法工委、上海市第一中级人民法院、自贸区法庭等单位的实务界专家,分别就自贸区法治建设、自贸区调解、自贸区金融审判和立法保障进行解读和分析,让学员对自贸区有了一个全面而深入的认识。

随后由人社部劳动关系司副巡视员黄霞致辞,她首先介绍了人社部劳动关系司以及下设各处的主要职能,认为深度研究自由贸易对劳动标准有重要意义,在促进自由贸易的同时保护劳工保护更是一个重要议题。在自贸区内可以进行深化劳动关系改革领域新的探索,该次会议为建立公平公正的自由贸易与劳动标准方面良性互动提供了交流平台。

再次,加强两岸自贸区研究的交流联动。2014年12月和2015年12月,我院与东吴大学法学院、苏州大学王健法学院共同举办第一届和第二届两岸自由贸易法治论坛,对自贸区法治研究已经有了一定的合作。本次暑期学校邀请了东吴大学、铭传大学和高雄大学的学生参加,共享有关自贸区研究的学术盛宴。

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最后,增强学生自主学习、分析研究的能力。学员以小组为单位,围绕此次授课的主题,分组讨论,完成文字报告,并最终进行成果展示。7月31日上午,6个小组分别派代表上台演讲,交流学习体会。由我院王全兴教授、葛伟军教授和张占江副教授分别进行了点评,其中3个小组分获学习成果展示团体一等奖、二等奖和三等奖。

纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院中国项目主任陈汝婷介绍了纽约市立大学的情况。她认为从跨国比较视角讨论自由贸易,为中国自贸区劳动标准的制定和全球劳动者工作条件的改善提供有益帮助。

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