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实行队成员与商店决策者就城镇集团的前进进程,  带薪休假制度达成难

时间:2020-04-23 21:34

由上海教育电视台主办的第十四届中国名校大学生辩论邀请赛于12月1日至5日在上海举行,上海交通大学、武汉大学、厦门大学、天津大学、北京航空航天大学、四川师范大学、香港大学、澳门大学等八所高校辩论队参加了本届比赛。我校团委陈怀锋老师率由生命科学学院李旷达、管理学院祝静、经济学院田牧、物理与机电工程学院周潇鉴四名同学组成的校辩论队参加了本届比赛,并夺得冠军。 本届大赛的主题是:彰显辩论魅力、传播科学精神、关注社会民生、展现名校风采。在历时5天的比赛过程中,来自内地和港澳地区的八所学校辩论队围绕“拼车出行”利大于弊还是弊大于利、中国应当提早还是延长退休年龄、“限塑令”是否激发了社会的环保意识、新《劳动法》是否有利于构建和谐劳动关系 、难以认同还是不妨宽容“故宫里的星巴克”、运动科技违背了还是无碍于体育精神、当今社会,学历与能力哪个更重要等社会热点问题展开辩论。比赛采取单淘汰制,共进行四场初赛、两场半决赛,一场决赛。我校辩论队在初赛、半决赛和决赛中均表现出众,一路过关斩将,力克香港大学、四川师范大学、澳门大学代表队,夺得桂冠。校辩论队儒雅的辨风、默契的配合、睿智的表现给评委和观众们留下了深刻的印象,并得到了大赛点评嘉宾、我校校友香港凤凰卫视著名评论员杨锦麟先生的好评。 中国名校大学生辩论赛至今已成功举办14届,大赛秉承“知识改变命运,教育传承文明”的理念,面对新世纪的全球变革,以科学的态度来探讨历史进程中的新问题,以电视文化为媒介关注人类进步的重大命题,讴歌中华民族复兴的伟大业绩,展示中国名校的风采,凸现一代莘莘学子的综合素质,增进高校间的学术交流和友谊。

  东方教育时报3月21日讯 日前公布的《国民旅游休闲纲要》提出“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。早在5年前就已出台的带薪休假相关规定,落实为何还要等7年?   现行的长假制度造成了旅游景点游客爆满,远超景区接待能力,看风景成了看人头,这一切真能在带薪休假落实后得到缓解吗?   带薪休假是大势所趋,但要真正走稳这条路,需要改变的远不止一个制度,而是全民的休假福利观念。

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落实带薪休假不能一刀切

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  带薪休假在我国已经是法定制度——从1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》到2008年实施的 《职工带薪年休假条例》,都明确规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。   带薪休假制度落实难,原因就在于受到我国地区经济发展不平衡、国民就业领域和企业所有制不同等因素的影响,在世界各国早已普遍实施的带薪休假制度,对于许多中国劳动者来说,至今仍是个难以实现的梦。   联合国世界旅游组织咨询专家、上海财经大学旅游管理系主任何建民认为,《国民旅游休闲纲要》的颁布,表明我国经济社会发展指导思想上的转变,从过去偏重经济发展,转向注重民生发展。现在的关键点在于落实难,全面落实需要时间和过程,这主要与多方面因素有关。何建民表示我国地区发展不平衡,企业所有制不同,相应成本承担的能力不同。目前我国人均GDP 超过1万美元的城市仅有6个,这6个城市可以说进入发达状态,但大多数城市仍然处在发展中状态。带薪休假意味着职工既要休假又要照发工资。经济发展水平不同,带来消费支付能力的差异,因此带薪休假政策不能“一刀切”。

2008年8月4日,华中科技大学管理学院暑期社会实践队一行9人来到苏中第一镇——杭集镇,就“改革开放30周年来乡镇企业的发展”进行了为期4天的调查访问。华中科大管理学院分团委书记担任该队指导教师,一共参与了实践调研。

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