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方有司机抢单,到沃尔玛无原则解雇中国员工事件

时间:2020-03-23 20:40

一位乘客在朋友圈吐槽出租车不加价没人抢单。

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2016年10月8日,朝阳区百子湾,一名专车司机正在驾驶车辆。

2008年元旦开始实施的《劳动合同法》,犹如一场风暴,为中国劳动关系格局翻开新的一页,也在业界掀起一场大风暴。

占城市饮水方式大约40%的瓶装或桶装饮用水已成为人们日常生活中不可或缺的商品,其巨大的市场也引起了众多企业群雄逐鹿,行业竞争异常激烈。

昨日上午9时许,记者在东五环外一个大型小区外叫专车去首都机场,溢价1.7倍。

从7000名华为员工“辞职”事件,到沃尔玛无原则解雇中国员工事件,种种迹象表明,《劳动合同法》实施让业界欢呼法律进步的同时,也让他们甚感忧心,一些社会组织甚至借机开办各类讲座,向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”。

近一年来,在劳工成本和运输成本不断提高、环保标准日益严格等给饮用水生产企业带来了巨大的压力,生产企业在采取各种办法降低成本,寻求自救的同时纷纷表示,低价竞争已经难以持续,涨价在所难免。而涨价则意味着新一轮更为激烈的竞争,在此过程中,该行业将迎来一轮新的行业洗牌和升级。

昨日下午4时30分许,记者从白桥大街打出租车前往崇文门,当调度费增至6元时,方有司机抢单。

受用工基数大、人员流动性强、卖场促销及维修服务领域人力成本提升显著的影响,家电行业很多企业正在尝试使用劳务派遣模式进行过渡;卖场、建材、家装、家具等上下游企业人力成本和管理成本大规模上涨,众企业也思考如何提升行业的整体素质和水平……这部法律又将如何影响食品行业中的每一个企业、每一位劳动者呢?

成本压力过重

近一年来,原材料和运输成本的上涨,加上《新劳动法》的实施,给饮用水生产企业的生产成本带来了前所未有的压力。广东省瓶装饮用水行业协会会长罗坦说:“行业面临成本上扬等各种压力,按照行业估计,应该有20%至30%的成本上扬”。

劳工成本提高。广州益寿泉纯净水有限公司总经理曾维介绍说,饮用水行业属于密集型的劳动力行业,特别桶装水,每一桶水都是靠人力去配送,机械化不可能取代。

曾维说:“新的劳动法实施以后,送水工今天可以在A公司做,明天就可以在B公司做。广州送水的价格已经从去年1.1元/桶提升到今年的1.4元/桶,以后可能还要上调,因此劳动力成本产生了危机。”

运输成本提高。随着石油制品价格的不断攀升,运输成本水涨船高,这也大幅提高了饮用水销售过程中的运输成本。

广东蓝松山泉有限公司的陈江峰介绍说,“我们的产品来自广东北部,目前开拓市场最痛苦的就是运输成本的提高。像我们经过300公里运输到广州销售,运输成本已经超过1.5元/桶,如果我们不是因为想打造高的品牌的话,绝对不会做这样的事情。”

新环保规定。环保标准的日益严格,也给饮用水生产企业提出了一个新的难题。

罗坦说:“行业现在面临最大的问题是6月1日国家禁止使用非环保塑料袋,桶装水的外包装水塑料袋问题如何处理,如何应对?”

对此,乐百氏公司的有关负责人说:“现在使用的塑料袋如果取消的话,塑料袋保护桶的意义不大,因为桶要堆放,经销商也要保存,如何保护装水桶?我也在寻找办法,但是没有找到。”

从上周末开始,抱怨网约车平台打车难、打车贵的声音在朋友圈流传,很多春节前急着办事的市民遭遇了打车加价。昨日,滴滴出行发出公开信表示,自即日起,在全国范围内阶段性取消出租车“建议调度费”功能,以减少因为春运期间本身供不应求和价格因素带来的体验问题。

食品民企:新法致用人成本增15%

《劳动合同法》正式实施已经快1个月。一些大型食品国企表示:他们早已按新法的规定来为员工购买五大险种,《劳动合同法》不会增加企业的成本。不过,一些民营企业却表示:新法的实施让企业的用人成本至少增加15%。

有业内人士表示:长久以来民营食品企业之所以能快速赶超国有企业,关键就是他们的产品有价格优势,而这个优势来源于以往民营企业没有给员工购买社保等基本险种,而《劳动合同法》实施后,新法规的出台将同等影响到国有企业、外资企业、私营企业,使他们处于同一竞争环境。由于以往的优势不再存在,新法的实施可能会引致行业洗牌。

影响:为员工购买社保等增加企业成本

对于不少企业来说,《劳动合同法》带来的最大的影响就是增加了用工成本。据番禺一家食品企业的负责人表示:“总体来说,新法实施后我们的用工成本增加了15%左右。”据了解,这些增加部分基本上是来源于企业为员工购买的包括社会在内的五大险种。

广州鹰金钱企业集团公司副总经理杨浩波表示:“在我们所有的工资支出中,有40%是用于为员工购买社保等。”

据了解,食品企业是一个典型的劳动密集型企业,从生产、包装到运输等多个环节均需要大量的人员进行手工操作,所以用工成本是一项庞大的支出。

说法:大型企业 杜绝了小企业用工成本低现象

据杨浩波介绍:对罐头行业来说,近几年民营企业发展速度,这些民营企业除了机制更为灵活外,与鹰金钱这样的百年品牌相比,他们产品的价格更低,他们基本上是通过价格竞争来争夺市场份额,而实施的情况是这个竞争方式还是十分受用的。另外,杨浩波暗示,民营企业之所以拥有价格优势,是因为他们的用工成本更低,不少企业都没有为员工购买应买的保险等,而未来大家都在同一竞争环境,民营企业的这些优势将不复存在,鹰金钱将会收复不少的“失地”。

广东天地壹号饮料有限公司营销总经理余庆乐也表示:天地壹号作为醋饮料行业的龙头老大,一直在正规运作,但在市场上也受到不少低劣竞争对手的冲击。这个行业有很多小企业,靠克扣员工利益,靠假冒伪劣来发财,完全没有做大品牌、做大企业的心态,这次的新法出台,希望可以把这些不正规的企业清扫出去,让行业更加规范和有序。行业的有序和正规化,最终形成三五家大型企业的多寡头时代。余庆乐向记者透露,天地壹号正处于高速发展的时期,公司还要大量招工。

乐于支出为员工谋福利的费用

对于《劳动合同法》,余庆乐表示,完全执行且非常乐意接受这部国家制定的新法规。“天地壹号一直把人才团队看作是决胜市场的主要筹码,过去一直努力建设正规化的人才团队,让人才留得住,愿意留,干得更好,充分发扬人才优势。很多企业总想鼓励员工的创造性,激发他们的劳动激情,但这首先要建立在让他们对企业有安全感、归宿感上,这就要在员工福利方面做出体现。”余庆乐说。

余庆乐还表示:一直以来,公司用在人力资源上的费用占整个营业额的20%,是所有费用中比例最大的开支。《劳动合同法》实施后,公司将和过去流动性较大的促销员也进行签约,整体用工成本每年将增加1000万左右。“这笔费用我们觉得应该出,值得出。公司一定会坚持正规管理,对员工关爱有加,保护员工,表现对员工的负责任。”

民企老板:工资支出大幅增加无利可图或者转行

正如鹰金钱副总经理杨浩波所说,不少民营企业是以牺牲员工的权益来降低用工成本,以此来与其它企业进行价格竞争,但是这种情况今后将会不复存在。

一位不愿透露姓名的企业负责人表示:“现在我们与员工之间,特别是一线生产工的关系特别紧张,原因就是员工要求我们帮他们购买社保,但是我们厂人数众多,如何全部按照劳动法来购买,那每年单工资这方面的支出就要增加近2000万元,如此一来公司就无利可图了。”

其实,这位负责人反映的不是个别现象。据一位国有食品企业负责人表示:现在不少的民营企业已经很难应对员工的正常要求,所以他们已经打算转做其他行业。

另外,广州一律师事务所的陈律师认为:“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险,今后出现这种情况,不但要补足应该交的部分,还要向劳动者付出经济赔偿。”他还提醒用人单位,“所谓依法,是要按时、足额购买,拖延时间、金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》46条,劳动者可以要求解除合同,用人单位要作出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险,损失越大,成本越高。”

工人:欢迎新法实施福利有望提高

在某食用油企业工作的陈师傅表示:“公司在没有降我们工资的基础上,还为我们购买了社保、医保等。另外,公司还承诺,如果效益好未来还会为我们买住房公积金。”

而在番禺某食品厂打工的小黄对记者说:“虽然我们厂还没有给我们买社保,但是厂里把买社保的部分钱直接补给我们了,我们的工资增加了100多元。”

涨价在所难免

面对不断提高到生产成本,众多企业表示,适当地提价将是企业必然的选择。曾维认为:“桶装水行业本来就是微利行业,在目前的情况下,桶装水一定要加价,如果不加价的话,很多企业将无法承受下去。

曾维介绍说,以前公司产品以优质低价著称,原来市场卖十几元一桶的水,当时益寿泉售价是6元/桶,但是现在成本无法做得到,目前已经将6元/桶提升到8元 /桶。在广州第一家推出桶装矿泉水的天源长寿村牌矿泉水负责人表示,任何成本的提价,最终都是由消费者买单的,企业不可能做亏本贴钱买卖,由企业来承担成本上涨的痛苦是无法长久继续的,价格的上涨是必然的。

日之泉集团有限公司董事长林勤则说:“依目前的情况,我认为如果调价两元的话,消费者是会接受的。最怕的还是价格战,你卖10元,我卖8元,各种各样的问题造成水的价格上不去。”

乘客抱怨调度费不高出租车不接单

八仙过海寻求自救

面对各种压力,一些企业清楚地认识到,建立在廉价劳工成本和运输成本基础上的低价竞争策略已经不可能再持续,要在日益严峻的市场环境和日益激烈的竞争中生存,企业唯有通过技术创新和经营创新来降低成本,取得相对竞争优势。

广州八奇饮用水公司负责人认为,企业要生存就要取得相对竞争优势,要比同行有领先和高效的地方,才会脱颖而出,也才就会在同行中走在前面。靠廉价劳动力取胜的企业,从社会的角度来说也要被淘汰。

对于如何降低因劳工成本上涨带来的成本上升,东莞日之泉集团有限公司则有“先见之明”。该公司董事长林勤说:“中国发展到现在,再不可能用剥削劳动者的利益获得利润。我们在2005年前就知道新的《劳动法》要出台从那个时候,就开始做好了劳动力和资源上的整合,从而降低人力资源成本。”

据了解,日之泉公司2005年工厂有800多人,目前,公司生产线已经全部改为全自动线,现在产量是2005年几倍,但是人员只有200多人。

针对运输成本上涨的问题,八奇饮用水公司负责人认为,应该尽量把销售半径做小一点。日之泉集团则规定,桶装水销售范围不超过100公里的直径,因为运输半径太长,成本太高。韶关蓝松山泉有限公司的陈江锋认为,运输的时候每车的运输量要尽可能的多,这样分摊到每一桶的成本就会降低。

创品牌,靠品牌效应占领市场则成为更多企业的共识。广州三千尺矿泉水公司负责人认为,未来品牌的竞争靠的不是要打败对手,也不是靠价格进行竞争,企业应该注重扎扎实实的建设自身的品牌建设,这才是关键。

乘客小石昨日早上8时15分从草房的住处用滴滴软件叫车,选择出租车后提示给予司机调度费,他从2块、4块、6块依次选择不同档次的调度费都没有司机接单,当调度费增加到8块时,有3个司机抢单。

行业面临重新洗牌和产业升级

近年来,我国饮用水产业取得了连续多年的快速增长。据有关统计数据,从2003年突破1000万吨开始,全国桶装水的产量都以高达25%甚至30%的速度增长,2007年的产量达到了4600多万吨,全国饮用水生产企业有4000多家,品牌500多个。

天源长寿村牌矿泉水负责人认为,饮用水行业现在仍供大于求,生产能力比销量大。该行业曾一哄而上,粗放型的盲目上马,而今天的环境将逼迫行业进入品牌集中、品牌上升的阶段。

太阳神水有限公司总经理潘皓皓则认为,在市场竞争日益激烈,特别是国内外大品牌纷纷进入饮用水行业并占领市场的过程中,饮用水行业在未来的五年内将会重新洗牌。

潘皓皓介绍说,在所有的洋品牌或者是外资控股的企业中,无论是中国生产的还是国外生产的,除了天价一样高的产品外,清一色的都是低价。包括达能控股的两个企业和雀巢,可以说世界上做饮料的几大巨头都进入了中国,而且不断打压民族企业。

而日之泉公司董事长林勤认为,饮用水行业现在比较混乱,要经过市场竞争,淘汰一大批企业后,该行业才会稳定,行业洗牌在所难免,也有利于产业升级。

“这个情况已经持续一周了,从上周开始,出租车没有加钱就打不着,快车也有很多浮动倍数。”小石说,他往年打车,越临近春节越好打,但这个星期,他用滴滴叫出租车,必须增加8-10元调度费才会有司机接单。“因为出租车不是快车,都是北京的司机,我觉得不应该存在春节难打车的问题。”小石说。

小石上车后跟司机聊起调度费一事,司机表示,好几辆出租车都停在草房地铁站附近,他本人也在此停靠了近半个小时,在小石增加了8元调度费后才收到的叫单。

滴滴仍保留用户主动给予调度费的功能

昨晚,滴滴出行发布了一封致用户的公开信,回应近期网约车出现的打车难,平台出现加调度费等问题。滴滴方面称,近期打车难、打车贵的问题或许源于供需失衡。此外,自即日起,在全国范围内阶段性取消出租车“建议调度费”功能,以减少因为春运期间本身供不应求和价格因素带来的体验问题。

滴滴方面称,取消调度费可能给部分乘客带来呼叫等待时间增加,打车成功率降低的影响,也请大家理解。同时,考虑到司机师傅们在春节出车的辛苦,滴滴仍会保留用户主动给予调度费的功能,并强调,所有调度费滴滴分文不取。

回应

滴滴否认“压单不发”

对于有乘客提出滴滴叫车平台是否故意不发送“未加价”单给出租司机,昨日,滴滴出行相关部门工作人员表示,滴滴出行只是用户和出租车之间的撮合关系,不存在故意不推单的行为。不管是巡游出租车的呼叫还是专车的呼叫,滴滴平台从计价机制和价格浮动算法上都没有改变。因为春节前用车量大,设置调度费用是为了加大司机抢单的积极性,使乘客更容易打上车。

焦点

司机称加倍收益20元封顶

多的都被专车平台拿走

“从早上7点到晚上12点,基本上全天加价1.5到2倍。”张鸣是一名全职网约车司机,河北石家庄人,她告诉新京报记者,最近生意的确非常好,一天下来几乎只有中午一两个小时不加价,一些繁华地带基本上全天加价。

虽然活儿基本都加倍,但张鸣却抱怨所谓加价的收入自己只能拿到一部分。张鸣说,滴滴平台规定,司机只能从加倍的收益中获得上限为20元的收益。有一次她从西单接一位客人去善各庄,车费大概100元,上浮1.6倍,理应160元的车费,她只拿到120元,另外40元归了滴滴平台。

张鸣说,去年刚加入滴滴时,上浮的收入并未设定上限,全部归司机所有。去年7月,滴滴将上限降为50元,10月降为20元。

体验1 方式APP打车

●时间:上午9时许 路线:东五环外→首都机场

早高峰去机场快车无人应答

昨日上午9时许,新京报记者在东五环外一个大型小区外叫车去首都机场。快车根本没人应答,并显示附近没有可用车辆。叫专车溢价1.7倍,出租车很容易叫到。

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